Speciale bevoegdheden
De belangrijkste zijn:
- het adviesrecht
- het instemmingsrecht
- het recht op informatie.
Om als OR goed op te kunnen komen voor de belangen van de medewerkers en overleg te voeren met de werkgever, over het beleid en het functioneren van het bedrijf, moet de ondernemingsraad een nauw contact hebben met de medewerkers.
Contact met de OR
De ondernemingsraad probeert dit contact op de volgende manieren te bewerkstelligen:
- de agenda’s en de notulen van de OR- en overlegvergaderingen te verspreiden;
- gebruik te maken van communicatiemiddelen als het intranet;
- de vragen van medewerkers te beantwoorden en/of zelf contact op te nemen en aanwezig te zijn bij belangrijke bijeenkomsten;
- het geven van de mogelijkheid om contact op te nemen met de individuele OR-leden of de ambtelijke secretaris.
