(Wijk)Verpleegkundige Innovatie | Zonnehuis Thuis

Dit ga jij doen

Ouderen blijven steeds langer thuis wonen. Binnen Zonnehuis Thuis willen wij hier goed op anticiperen. Daarom starten wij met een programmalijn waar alle projecten en initiatieven met betrekking tot (technologische) innovatie onder vallen.

Hierbij valt te denken aan: de inzet van zelfredzaamheidsmiddelen, medicijndispensers en beeldbellen. Daarnaast denken we na over andere alternatieve vormen van ondersteuning. Dit om het voor cliënten mogelijk te maken langer en veilig thuis te blijven wonen én om medewerkers in een krapper wordende arbeidsmarkt te faciliteren in het efficiënt en makkelijk kunnen uitvoeren van zorgtaken.

Het daadwerkelijk gaan gebruiken van andere vormen van zorg en hulpmiddelen vergt mankracht, tijd en energie van medewerkers in de wijkteams. Dit is er niet altijd.

Als (wijk)verpleegkundige innovatie krijgt jij een specifieke rol in de praktische ondersteuning en inspireren van een aantal van de wijkteams in het ontwikkelen, testen en inzetten en gebruik van innovatieve hulpmiddelen, zorgtechnologie of andere alternatieven. Tevens zal de (wijk)verpleegkundige innovatie ook betrokken zijn bij de implementatie van het beleid rondom innovatieve hulpmiddelen, zorgtechnologie of andere alternatieven zodat het goed aansluit bij de zorgprocessen binnen ZHT

Als (wijk)verpleegkundige innovatie werk je enerzijds mee in de reguliere zorg (voor de helft van je contract verleen je zorg in alle regio’s van zonnehuis thuis) zodat je zelf ervaart bij welke cliënten er mogelijkheden zijn om zelfredzaamheid te bereiken en te stimuleren.

Daarnaast speel je vanuit deze functie ook een rol in het onderzoeken van mogelijkheden voor het verbeteren van processen algemene zin. Je steekt je licht op bij medewerkers en cliënten om kansen en obstakels te ontdekken en om mee te denken over praktische oplossingen voor verdere implementatie. Anderzijds ga je gericht met bepaalde cliënten en of/ hulpmiddelen aan de slag om zelfredzaamheid te stimuleren/ bereiken en informeer en instrueer je mantelzorgers.

Je werkt nauw samen met je collega (wijk)verpleegkundigen en medewerkers van de teams. Ook ben je in nauw contact met de teamleiders en de clustermanager en in de verbinding met de programmamanager zorginnovatie om bij te dragen aan de vertaling van ideeën naar concrete stappen.

Wie ben jij

Wij zijn op zoek naar een (wijk)verpleegkundigen die anderen weten te motiveren en mee te nemen in initiatieven die passen bij langer thuis wonen. Hierbij is van belang:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau maar we nodigen ook MBO-verpleegkundige uit te solliciteren;
• Je hebt ervaring binnen de zorg, ervaring in de wijkverpleging is een pré;
• Je bent enthousiast en volhardend en weet medewerkers daarmee te motiveren;
• Je bent goed in staat om mee te denken over hoe nieuwe ontwikkelingen te vertalen zijn naar concrete plannen waar medewerkers bij willen aansluiten;
• Je beschikt over een zelf organiserend vermogen en kunt goed plannen;
• Je beschikt over een gezonde dosis energie, humor en flexibiliteit;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je beschikt over een rijbewijs om de verschillende wijkteams te kunnen bezoeken;
• Je bent creatief en denkt in mogelijkheden;
• Je bent een verkenner en kan een netwerk opbouwen.

Wat hebben wij jou te bieden?

Een plezierige werkomgeving in een dynamisch organisatie. Wij zijn trots op onze medewerkers en zetten ons in voor een fijne werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en gewaardeerd voelt.

• We bieden je een baan met veel afwisseling, kennisdeling en de mogelijkheid om jezelf te ontplooien;
• Je krijgt een jaarcontract met de intentie deze te verlengen voor onbepaalde tijd als blijkt dat we goed bij elkaar passen; 
• De uren bepalen we graag in overleg met jou, wij denken aan 24 - 28 uur per week;
• Een salaris volgens de CAO VVT, FWG 50 (maximaal €4061,27 bruto per maand bij een fulltime dienstverband);
• Diverse ontwikkel-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn en een eindejaaruitkering van 8,33%;
• Korting op een nieuwe (elektrische) fiets, laptop of tablet of voordelig fitnessen.

Wil je graag meer informatie?

Bel dan met Sabina van Tol (clustermanager) op telefoonnummer 06 - 55 00 10 66. Bereikbaar van dinsdag t/m vrijdag.

Wil je direct solliciteren?

We ontvangen graag je sollicitatie via onderstaande button.
Let op: ben je al werkzaam bij Zonnehuisgroep Noord? Solliciteer dan via onze intranet vacaturepagina. 

Kom je bij ons in dienst, dan vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.