Uw zorgvraag        Thuiszorg        Locaties        Zorg aanvragen        Huurwoningen        Werken bij

Corporate recruiter | Centraal Bureau | Zuidhorn

Wil jij als corporate recruiter écht impact maken in de zorg? Bij Zonnehuisgroep Noord ben je sparringpartner voor zorglocaties, vertaal je arbeidsmarktontwikkelingen naar praktische oplossingen en bouw je mee aan een sterk werkgeversmerk. Zo help je iedere dag mee aan betere zorg.

 

Wat ga je doen?

Als corporate recruiter binnen de zorg ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent in een krappe arbeidsmarkt. Je bewaakt het recruitmentproces voor diverse zorglocaties en zorgt dat vacatures snel en goed worden ingevuld. 

Een mooie indruk van hoe jouw dagen eruit kunnen zien: 

  • Overleg met je collega’s Werving & Selectie om prioriteiten te bepalen; 
  • Mails beantwoorden en kandidaten opvolgen die interesse hebben getoond in een baan in de zorg; 
  • Vacatures schrijven en afstemmen met teammanagers van verschillende locaties; 
  • Sparren over de voortgang: hoe lopen de vacatures, welke kandidaten nodigen we uit, en welke campagnes kunnen we nog inzetten;
  • Coördineren van de instroom van vakantiekrachten en BBL-leerlingen; 
  • Strategisch meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en het versterken van het werkgeversmerk; 
  • Samenwerken met collega’s van administratie, communicatie en HR, die je ondersteunen in het recruitmentproces; 
  • Je collega’s coachen en begeleiden op het gebied van recruitment.

 

Jouw werkplek

Je werkt vooral vanuit Zuidhorn en bezoekt regelmatig zorglocaties. Je bent onderdeel van een gezellig, betrokken team met collega’s van W&S, HR, personeelsadministratie, vitaliteit en leren & ontwikkelen. Samen werken is leuker als je elkaar goed kent – daarom organiseren we regelmatig gezellige teamuitjes. 

 

Wat bieden wij jou?

Een plezierige werkomgeving in een positief ingesteld team. We bieden je een baan met veel mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast bieden wij jou:

  • Een jaarcontract met uitzicht op verlenging naar onbepaalde tijd; 
  • Een contract voor 24-32 uur per week; 
  • Salaris volgens CAO VVT, FWG 50 (maximaal € 4.659,42 bij een fulltime werkweek van 36 uur) 
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering; 
  • Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed;
  • Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken, in overleg; 

  • Bij ons bieden we een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden! Maak gebruik van belastingvoordeel om producten voordelig aan te schaffen, zoals een nieuwe (elektrische) fiets, een weekendje weg of bonnen voor HelloFresh ter waarde van € 250,- per jaar.  Daarnaast heb je ook nog de mogelijkheid om met korting je sportschoolabonnement te vergoeden.


Dit ben jij

  • Je werkt graag zelfstandig en verbindt mensen. Met creativiteit en daadkracht zorg je voor succesvolle recruitment en houd je het overzicht. Daarnaast heb je: 
  • Hbo werk- en denkniveau en ervaring als recruiter, bij voorkeur in de zorg; 
  • Sterke communicatieve vaardigheden; 
  • Een proactieve houding bij het signaleren van kansen en oplossen van knelpunten; 
  • Kennis van recruitmentmarketing is een plus. 


Wie zijn wij

Bij Zonnehuisgroep Noord bieden we passende, gespecialiseerde zorg en behandeling aan ouderen in de provincie Groningen, zowel thuis als in onze woonzorglocaties. We doen dit altijd samen met de cliënt, hun familie, netwerk en andere zorgpartners. Met oog voor zelfredzaamheid helpen we onze cliënten om eigen keuzes te maken en zo zelfstandig mogelijk te blijven. Daarnaast zetten we ons in voor duurzame, toekomstbestendige zorg door middel van innovatieve zorgoplossingen. Onze medewerkers en vrijwilligers zijn cruciaal in alles wat we doen. Want we doen het met elkaar én voor elkaar. Samen voor goede zorg.


Meer informatie

Heb je vragen? Neem contact op met Margriet Bergsma (Manager HR) via 06-57247161 of m.bergsma@zonnehuisgroepnoord.nl 

Kom je bij ons in dienst, dan vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen. Nadat wij vervolgens de VOG ontvangen hebben, krijg je het voorgeschoten bedrag terug bij je eerste salarisuitbetaling


Solliciteren

De vacature is voor iedereen, intern en extern. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Reageer vóór 22 augustus. De gesprekken zijn op dinsdag 26 augustus. Bij aanstelling vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten vergoeden wij.

Let op: ben je al werkzaam bij Zonnehuisgroep Noord? Solliciteer dan via onze intranet vacaturepagina.