Uw zorgvraag        Thuiszorg        Locaties        Zorg aanvragen        Huurwoningen        Werken bij

Teammanager Zonnehuis De Marne | Leens

Kun jij richting geven, mensen in hun kracht zetten en samen bouwen aan goede zorg? Als teammanager bij Zonnehuis De Marne krijg je de ruimte om zichtbaar leiderschap te tonen en samen met medewerkers te bouwen aan goede, toekomstgerichte zorg. 

 

Waarom jij je hier snel thuis voelt 

Bij Zonnehuis De Marne werk je in een kleinschalig woonzorgcentrum met een warme, huiselijke sfeer. Bewoners kennen elkaar, medewerkers kennen de bewoners en persoonlijke aandacht staat centraal. 

Je werkt op een locatie waar verbinding belangrijk is. Waar medewerkers samen verantwoordelijkheid nemen, oog hebben voor elkaar en waar ruimte is om mee te denken en initiatief te nemen. Door de kleinschaligheid ben je dichtbij bewoners, medewerkers en de dagelijkse praktijk. Jouw bijdrage is daardoor direct zichtbaar. 

 

Waarom collega’s voor Zonnehuisgroep Noord kiezen 

Bij Zonnehuisgroep Noord krijg je de ruimte om je eigen weg te vinden. Met woonzorg, wijkzorg, revalidatie, behandeling en specialistische afdelingen zoals niet-aangeboren hersenletsel, gerontopsychiatrie en ons centrum voor beademingszorg kun je verschillende doelgroepen leren kennen, je verdiepen in specialistische zorg of een nieuwe richting ontdekken. 

Maar groeien doe je niet alleen. We kijken naar wie jij bent, waar jouw talenten liggen en welke stappen bij jou passen. We blijven dichtbij onszelf. We leren van elkaar, staan voor elkaar klaar en blijven vernieuwen waar dat nodig is. 

 

Jouw rol 

Als teammanager geef je leiding aan de teams binnen Zonnehuis De Marne. Je zorgt voor een veilige en professionele werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen. 

Je bent een zichtbare en benaderbare leider. Je weet wat er speelt op de locatie, maakt verbinding met medewerkers en geeft richting. Je stelt duidelijke kaders, stimuleert eigenaarschap en creëert ruimte voor medewerkers om zich te ontwikkelen. 

Je combineert aandacht voor mensen met daadkracht. Je maakt bespreekbaar wat nodig is, durft keuzes te maken en brengt samen met medewerkers verbeteringen in beweging. Zo bouw je mee aan toekomstbestendige zorg en een locatie waar bewoners en medewerkers zich gezien voelen. 

Daarnaast houd je je bezig met: 

  • Het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers; 
  • Het sturen op kwaliteit van zorg, personele bezetting, verzuim en financiën; 
  • Het versterken van samenwerking binnen de locatie en met andere disciplines; 
  • Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de locatie. 

 

Dit krijg je van ons

  • Je ontvangt een salaris volgens de cao VVT: FWG 55, tot € 5.413,38 bruto per maand op basis van 36 uur; 
  • Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week; 
  • Een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan krijg je daarna direct een vast contract; 
  • Vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en een goed pensioen; 
  • Volop ruimte voor leiderschapsontwikkeling, opleidingen en trainingen; 
  • De ruimte om zichtbaar leiderschap te tonen en samen met medewerkers echt verschil te maken op een locatie waar persoonlijke aandacht centraal staat; 
  • Omdat er meer is dan werk alleen, investeren we ook in jouw gezondheid en welzijn. Denk aan bedrijfsfysiotherapie, budgetcoaching en aantrekkelijke voordelen voor bijvoorbeeld een fiets, de sportschool of een weekendje weg. 

 

Nieuwsgierig geworden? 

Neem gerust contact met ons op mocht je nog vragen hebben. We vertellen je graag meer over het team, de locatie en het werk.  
Wil je meer weten over de functie of de werkplek? Neem dan gerust contact op met Eef de Boer (clustermanager) via 06-11864110 of  e.d.boer@zonnehuisgroepnoord.nl 

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je bellen met Rob Nijeboer (adviseur werving & selectie) via 06-16352448 of r.nijeboer@zonnehuisgroepnoord.nl 

 

Zullen we kennismaken? 

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en maken graag kennis met je. Solliciteer eenvoudig via de button hieronder. 
 
Goed om te weten: 
Reageren kan tot en met maandag 11 augustus. De eerste gesprekken vinden plaats in week 35. Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang. Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure; de kosten hiervan vergoeden wij. 

Let op: ben je al werkzaam bij Zonnehuisgroep Noord? Solliciteer dan via onze intranet vacaturepagina.