Uw zorgvraag        Thuiszorg        Locaties        Zorg aanvragen        Huurwoningen        Werken bij

Een stevige managementrol waarin je jouw ervaring en leiderschap breed kunt inzetten en invloed hebt op de ontwikkeling van onze zorg. Je krijgt de ruimte om richting te geven, te verbinden en samen met professionals veranderingen in beweging te brengen.
 

Waarom jij je hier snel thuis voelt

In Zuidhorn werken betrokken professionals vanuit verschillende disciplines samen aan goede zorg. De omgeving is veelzijdig en inhoudelijk interessant: van reguliere ouderenzorg tot specialistische zorg en behandeling.

Je werkt met ervaren teammanagers en professionals die verantwoordelijkheid nemen en graag samen verder willen. De lijnen zijn kort, de sfeer is nuchter en er is ruimte om elkaar scherp te houden. We zeggen wat er speelt, maken duidelijke afspraken en pakken aan wat nodig is.

Waarom collega’s voor Zonnehuisgroep Noord kiezen

Bij Zonnehuisgroep Noord krijg je de ruimte om je eigen weg te vinden. Met woonzorg, wijkzorg, revalidatie, behandeling en specialistische afdelingen zoals niet-aangeboren hersenletsel, gerontopsychiatrie en ons centrum voor beademingszorg kun je verschillende doelgroepen leren kennen, je verdiepen in specialistische zorg of een nieuwe richting ontdekken.

Maar groeien doe je niet alleen. We kijken naar wie jij bent, waar jouw talenten liggen en welke stappen bij jou passen. We blijven dichtbij onszelf. We leren van elkaar, staan voor elkaar klaar en blijven vernieuwen waar dat nodig is.
 

Jouw rol

Als clustermanager geef je leiding aan meerdere teammanagers en stuur je daarnaast een aantal medewerkers rechtstreeks aan. Je bent verantwoordelijk voor een veelzijdige portefeuille die momenteel onder andere bestaat uit PG-zorg, somatiek, WZA, mantelzorg en de flexpool. Binnen het clustermanagement bekijken we momenteel de portefeuilleverdeling. Je verbindt daarbij de dagelijkse praktijk met de bredere organisatiedoelen en beweegt soepel tussen zorg, mensen en organisatie.

De belangrijkste opgave is helder: rust, richting en samenhang brengen in een omgeving waarin veel tegelijk speelt. Je zorgt dat teammanagers stevig in positie zijn, verantwoordelijkheden duidelijk zijn en veranderingen daadwerkelijk landen in de dagelijkse praktijk.

Binnen jouw portefeuille spelen onder andere vraagstukken rond personele inzet, verzuim, formatie, roostering en kwaliteit van zorg. Ook de samenwerking tussen zorg, behandeling en ondersteuning vraagt aandacht.

Je krijgt ruimte om hierin zelfstandig op tactisch niveau te handelen. Je stelt prioriteiten, neemt initiatief en brengt mensen bij elkaar. Je draagt bij aan de strategische ontwikkeling van de organisatie en vertaalt die naar jouw portefeuille. Tegelijkertijd weet je wanneer afstemming nodig is met de directeur zorg & behandeling of collega-clustermanagers.
 

Dit krijg je van ons

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een dienstverband van 32-36 uur per week
• Salaris volgens de CAO VVT, FWG 65, maximaal € 7.263,94 bruto per maand op basis van 36 uur, exclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Een stevige managementfunctie met invloed op de kwaliteit en ontwikkeling van onze zorg
• Veel ruimte en vertrouwen om binnen duidelijke kaders zelfstandig keuzes te maken en de functie verder vorm te geven
• Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, onder andere via ons leiderschapsprogramma
• Extra voordelen, zoals belastingvoordeel voor een (elektrische) fiets, korting op je sportschoolabonnement, een weekendje weg of HelloFresh-bonnen

Jij past bij ons als

• je een afgeronde hbo-opleiding hebt, bij voorkeur in de zorg, gezondheidszorg of management;
• je ruime leidinggevende ervaring hebt, bij voorkeur binnen de VVT;
• je ervaring hebt met veranderprocessen en bedrijfsvoering;
• je teammanagers in hun kracht weet te zetten en duidelijkheid en vertrouwen biedt;
• je initiatief neemt, besluitvaardig bent en mensen weet mee te krijgen.
   

Nieuwsgierig geworden?

Heb je nog vragen over de functie of wil je eerst kennismaken en de sfeer proeven voordat je solliciteert? Neem dan gerust contact op met Eric Neuvel, directeur Zorg en Behandeling, via 06-30164366 of e.neuvel@zonnehuisgroepnoord.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Tessa van Regteren, adviseur Werving & Selectie, helpt je graag verder via 06-20524900 of t.v.regteren@zonnehuisgroepnoord.nl.

Zullen we kennismaken?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal, jouw ervaring en de manier waarop jij naar leiderschap in de zorg kijkt. We maken graag persoonlijk kennis met je. Het eerste gesprek vindt plaats op 26 oktober. Is er van beide kanten een klik? Dan volgt het tweede gesprek op 28 oktober.

Solliciteer uiterlijk 20 oktober via de button hieronder. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Let op: ben je al werkzaam bij Zonnehuisgroep Noord? Solliciteer dan via onze intranet vacaturepagina.