David Hegeman l Clustermanager l Zonnehuis St. Jozef

"Met mijn teams zet ik in op werkplezier!"

David Hegeman is clustermanager binnen Zonnehuisgroep Noord. Hij is verantwoordelijk voor Zonnehuis St. Jozef In Hoogezand-Sappemeer, voor de dagbesteding in Muntendam en voor de afdeling Somatiek van Zonnehuis Oostergast in Zuidhorn.

De rol van teammanager is nieuw. Wat verwacht je van een teammanager?

Als teammanager sta je dichtbij de teams. Daar hebben onze medewerkers echt behoefte aan. Ik vind het belangrijk dat een teammanager goed kan coachen en zorgt voor het vergroten van persoonlijk leiderschap en eigenaarschap. Ik geef helderheid over waar we naartoe gaan en breng kaders aan. Dat zie ik ook voor me bij een teammanager. De kracht van een teammanager is in mijn ogen om medewerkers te stimuleren verantwoordelijkheid te pakken. Iemand die met het team blijft ontwikkelen en groeien.  Die gedreven is om verbinding en samenwerking met andere teams en collega’s te zoeken. Natuurlijk wil ik ook graag dat het een fijne en enthousiaste collega is.

Over welke vaardigheden moet hij of zij beschikken?

Heb oprecht aandacht voor je medewerkers. Door empathisch te zijn en goed te luisteren bouw je een vertrouwensband op en dat versterkt de onderlinge band en samenwerking. Wees congruent; zeg wat je doet en doe wat je zegt. Met een veerkrachtige houding beweeg ikzelf mee en motiveer ik mijn medewerkers. We hebben een tekort aan zorgcollega’s en moeten werk anders gaan organiseren. Sta open voor innovatieve ideeën en  ideeën op het gebied van werkprocessen en neem collega’s mee in veranderingen. Ik vind het van belang dat een teammanager gemakkelijk leiding en besluiten neemt, resultaatgericht is, het doel voor ogen houdt en bijstuurt als een situatie daarom vraagt. Hij of zij schakelt makkelijk in contacten. Bijvoorbeeld binnen de teams, binnen de organisatie en ook met externe netwerken. Ik zet mij met passie in om er samen iedere dag een mooie dag van te maken. Dat verwacht ik ook van de nieuwe teammanager.

Wat vind jij het leukst aan je werk?

Ik vind de ouderenzorg mooi omdat we een wezenlijke bijdrage kunnen leveren aan een waardevolle dag. Mijn drijfveren zijn ervoor te zorgen dat onze bewoners uitstekende zorg krijgen en dat mijn teams goed functioneren en werkplezier ervaren. Als ik zie dat collega’s en bewoners met een glimlach rondlopen omdat ze het fijn vinden om hier te werken of te wonen, dan heb ik een goede dag. Als je bij Zonnehuisgroep Noord komt werken kies je niet voor een baan, maar voor een loopbaan die gericht is op toekomstgerichte zorg!

David Hegeman, Clustermanager